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无领导小组面试经验

    经历了一场失败的面试,也给了我很多的经验

    1、面试完,一位考官如是说,整个考场就是个舞台,你要注意每一个细节。他问我们,有几个考生在最后撤场的时候注意把椅子放到原位。的确,在两个多小时的时间里,你的每一个细节都被考官看在眼里,这不同于结构化面试,从进到出不超过15分钟,这就要求我们有更强的“表演能力”。

    2、千万不要提前给自己定角色。在无结构面试这个大舞台上,每个人没有固定的角色,你也不要提前给自己定位为领导者,因为这事个互动的组织,你无法料到别人会怎么表现,要根据情势的发展随时改变自己的角色。我们有个队友就是很强势,以领导者自居,接过她得到的分数最低。 

    3、千万不要受他人的影响。在这个互动的过程中,学习和借鉴是不可避免的,不要刻意追求创新。无领导小组面试的题目都很简单,考官关注的不是你说了什么,而是在意你怎么说出来,你所要做的就是条理清晰的陈述你的观点。有个队友就是他的排序和最后形成的结果差别很大,但是并不影响他得高分。

    4、但求无过。你无法预料你自我创造的闪光点是不是合乎所有考官的口味儿,因为每一个考官的品味都不一样,所以不要刻意追求特别。但是,你的任何错误所有考官都在时刻关注着。

词条:面试经验 无领导小组面试
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