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面试 | HR问这些问题,到底要考察你什么?

2016-06-17

面试 | HR问这些问题,到底要考察你什么?

自从上一篇《面试 | HR为什么要问你这些问题?》之后,许多小伙伴惊叹道:一到面试深似海,多少offer变路人!原来面试问题中包含这么多“阴谋诡计”呀!嘿嘿,其实还有藏得更深的考察点没告诉你呢!

今天,小编继续为你抽丝剥茧,带来最新的6个考察重点,让你知己知彼,披荆斩棘!

1.分析判断能力

序号问题考察点参考
1你认为自己适合什么样的工作?为什么?考擦应试者能否切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析。
2你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?会追问题:你平时主要采取一些什么学习方式。考察是否善于学习。
3“……”(某句话),对于这句话你怎么理解?虽与工作无关,主要考察应试者观察问题的角度与推导的思路。

2.应变能力

序号问题考察点参考
1在实际生活中,你做了一件好事,不但没人理解,反而遭到周围人的讽刺和挖苦,这时你会如何处理?反馈的时间应作为主要参考因素。
2在一次重要的会议上,领导做报告时将一个重要的数字念错了,如不纠正会影响工作。这时你会怎么办?反馈的时间应作为主要参考因素。

3.自知力、自控力

序号问题考察点参考
1你认为自己的长处和短处是什么?怎样才能做到扬长避短?考察应试者对自己短处的描述是否客观。
2你听见有人在背后议论你或说风凉话,你怎么处理?考察应试者思维出发点。
3领导和同事批评你时,你如何对待?考察应试者是否会言不由衷。
4假如这次面试你未被录取,你今后会做哪些努力?考察应试者提到问题时瞬间的反应。

4.组织协调能力、人力关系与适应能力

序号问题考察点参考
1你担任过什么社团工作?会追问细节,考察应试者工作能力。
2你喜欢和什么样的人交朋友?营造轻松氛围,让应试者展开阐述,观察细节。
3从一个熟悉的环境转入陌生的环境,你会怎样努力去适应?大概需要多久?从适应环境的方法考察。
4你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作?你喜欢独立工作还是与别人合作?考察工作方式。两类都有可取的地方。

5.精力、活力与兴趣、爱好

序号问题考察点参考
1你喜欢什么运动?将应试者的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等。
2你业余时间怎么度过?你喜欢什么电视节目?喜欢读哪些书籍?将爱好与应聘的职位一起分析,试寻找共同点,判断应试者今后对职业感兴趣的可能性。
3你一般什么时候休息?什么时候起床?参考应试者作息时间。
4你经常和朋友玩到很晚才休息吗?能熬夜是精力充沛的表现,但若是经常“玩”得很晚则上进心不足。

6.专业知识水平及特长

序号问题考察点参考
1你认为自己最擅长的是什么?与应聘职位一起综合考察,寻求共同点。
2谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何?时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力。
3你有什么级别的专业资格证书和能力证明?你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题?对本专业的深度理解。
4你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍?有何收获?一般侧重于考察阅读的收获。