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  • 导读: 被公司无故克扣工资在劳动纠纷中尤为常见,员工被克扣工资后弄不清公司的行为是否合法,不知道如何进行维权等。法律经验小编告诉您,公司不能克扣或者无故拖欠劳动者工资,员工在被克扣工资后一定要通过合法的途径进行维权。 《劳动法》明确规定,“……
  • 导读: 北京市劳动能力鉴定的程序怎么样?职工在医疗终结后需要进行劳动能力鉴定的,由职工提出申请。经过初审后,劳动能力鉴定材料齐全的,由劳动能力鉴定委组成专家组对职工进行鉴定。为您整理介绍,仅供参考! 北京劳动能力鉴定的程序: 一、受理 ……
  • 导读: 年休假是职工连续工作1年以上而享受的带薪假期。年休假可以休多少天呢?哪些情形不能休年假呢?根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工休年假是根据职工累计的工作时间来计算的。以下就由为您详细介绍。 职工有年休假吗? 机关、团体、企业、事业单……
  • 导读: 在找工作的过程中,不少人都对求职的公司或中介机构似信非信,想要得到岗位却又害怕被骗。求职过程中应该怎么防止被骗呢?为您整理求职防止被骗的几招,希望能帮助广大求职者避开求职陷阱,识破求职骗局。 求职过程中怎么防止被骗? 1、要了解清楚自……
  • 导读: 无良老板恶意欠薪,苦了那些不知如何讨薪的农民工,往往因此走上违法的讨薪之路。究竟农民工讨薪可以走哪些法律程序,既可以顺利讨回工资,又不触犯法律?提醒您,根据不同的情况,讨薪的法律程序也是不一样的。 1、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资……
  • 导读: 在找工作、找兼职时发现被骗了应该怎么办?求职时一旦发现上当受骗,一定要保存好相关的文件资料,并及时向相关部门投诉或者报案。为您整理了关于求职上当受骗投诉报案的方式,希望对您有所帮助! 找工作上当受骗了怎么办? 找工作一旦发觉上当受骗,……
  • 导读: 2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。在建议未被采纳的时候,法定退休年龄是如何规定的?各行各业的退休年龄是否是一样的,接下来,详细为您介绍。 法定退休年龄的……
  • 导读: 特殊工种的法定退休年龄是如何规定的?国家法律规定从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年,男职工满55周岁,女职工满45周岁。具体是如何规定的?接下来,详细为您解说。 特殊工种法……
  • 导读: 如今黑心工厂故意拖欠员工工资,更有甚者干脆不发放离职员工的最后一月的工资,此行为明显侵犯了职工的合法权益,我们应该如何追讨工厂拖欠的工资?接下来,与您共同探讨。 咨询: 工厂故意拖欠员工工资,对离职工人的最后一月的工资不予发放,该工厂……
  • 导读: 发生了劳动争议后通常情况下要先进行仲裁,对仲裁结果不满意的才到法院进行起诉。深圳市劳动争议仲裁程序怎么样?应该怎么申请劳动争议仲裁?根据相关法律经验告诉您,在深圳市申请劳动仲裁,首先必须符合仲裁的受案范围。 深圳市劳动争议仲裁程序:……
  • 导读: 准备过年了,不少职工都想很困惑年休假的问题。年休假可以跨年休吗?法律经验小编告诉您,通常情况下,年休假是由用人单位根据实际情况安排的,一般不跨年度安排休假。 职工可以跨年休年假吗? 年休假是机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、……
  • 导读: 用人单位不发工资,应该怎么进行投诉呢?根据相关法律经验提醒您,劳动者向用人单位付出了劳动,用人单位应该向劳动者支付工资。若公司不发工资,劳动者可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。 《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位应将工资支付给……
  • 导读: 北京市男方陪产假有多少天?陪产假是女方在生育期间,由男方享受的陪伴女方的假期。根据北京计生条例的规定,晚育的女职工可以多享受30天奖励假,但也可以由男方享受。为您详细介绍。 北京市男方陪产假是多少天? 《女职工劳动保护特别规定》第七条规……
  • 导读: 劳动合同法明确规定了,劳动者主动辞职是不能取得经济补偿的。那么,若劳动者因未及时支付工资而被迫提出辞职,用人单位需要支付经济补偿吗?法律经验小编为您详细解答。 劳动者被迫主动辞职,用人单位需要支付经济补偿吗? 根据《中华人民共和国劳动……
  • 导读: 用人单位不可以克扣劳动者的工资,但是用人单位可以代扣代缴税款、社会保险费等费用。用人单位可以从工资中代扣劳动者应该承担的抚养费吗?法律经验小编提醒您,若您被法院裁判需要承担抚养费的,则用人单位可以协助法院执行,从工资中代扣抚养费。……
  • 导读: 如果还有年假没有休完,就已经离职了,未休的年假应该怎么办呢?法律经验小编提醒您,根据《带薪年休假实施办法》,职工在离职后,应按照职工当年已经工作的时间折算应休但未休的年假天数。以下是离职员工年休假的计算的内容介绍。 离职员工年休假的……
  • 核心提示 :中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费;个人依法享受社会保险待遇。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。下面由为您介绍。 公司应该给职工缴纳社会保险吗? 《社会保险法》明……
  • 导读: 每个省市都会出台当地的最低工资标准,劳动法规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若公司支付的工资低于当地最低工资应该怎么维权呢?法律经验小编告诉您,此时您应该到当地的劳动行政部门进行投诉。 公司支付的工资低于最低工……
  • 导读: 生育津贴是指职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对女职工收入损失的现金补偿,目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。那么如何申请生育津贴呢?以下由法律经验小编为您整理介绍。 享受条件: 1、本市户籍(含农村户籍)的生育……
  • 导读: 童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。非法使用童工应……

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