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  • 为了少受点罪而选择离职不应该是你换工作的主要考虑。一份求职者的职业选择表格将帮助我们理清选择离职还是留下继续拼搏的动机。表格分成左方的外部因素(短期)代表正面动机,和右方的内在因素……
  • 找工作肯定是有压力的。如果你正骑驴找马打算跳槽,你渴求有进一步的改变。如果你并没有工作,在压力的促使下你将会很快得到一份新工作。作为一名求职者可别忘了你所做决定和你的下一任老板同样……
  • 走出跳槽的心理误区 : 冲动心理 由于一些突发事件,如未获得期望的奖励,与同事、上级发生争执,被人误解等,有些人会决意要离开现单位,而全然不顾所付出的代价。很显然这种情况下是很难一下……
  • 但凡是跳槽者面试,HR肯定会询问一下离职原因。稍好的可能一带而过,如果好奇心重的那必然会仔细的探寻。当然,除此之外,甚至还有的了解完辞职原因之后,还会让你评价一下“老东家”的好坏。谨……
  • 1.植物生产类专业 毕业三年内职业转换率 44% 植物生产类专业介绍 如植物科学与技术、农学、园艺、植物保护、茶学、烟草、种子科学与工程、应用生物学。这些属于农学中的植物生产类专业。 就业方……
  • 多上班族对创业的理解有很大的误区,90%的人都以为起点要非常高,非要有个几十万上百万资金才能启动。其实除了基本条件外,只要注意以下几个问题,也完全可以放手一搏。 一要:像准备全职创业那……
  • 如果我们只有一条选人的标准,我相信,这唯一的标准应该是责任心。有责任心的人工作认真,有责任心的人细致,有责任心的人有组织性,有责任心的人工作努力,有责任心的人坚韧不拔,有责任心的人……
  • 在每个跳槽高峰中,恐怕有相当部分人是冲着高薪而去的。职场上,每个人都希望自己能才尽其用,获得高职高薪。可是,路漫漫其修远,高薪对于大多数普通职场人来说总是有些高不可攀,有些人为之奋……
  • 三十岁,是一个男人的生理分水邻,也是一个男人的事业分水邻。 男人三十而立,是向左还是向右,是跳槽还是留守,这无疑是个问题。三十岁男人,跳槽前该想好哪些事呢? 究竟改不改行。三十岁了,……
  • 离职,是与旧工作的告别,也是新生活的起点。不要认为离职就意味着和过去的公司、工作、同事一刀两断,没必要讲究礼仪。其实,离职的姿态够不够优雅,反映着一个人的职业素质和诚信度,对职业形……
  • 许多企业招聘时除了对求职者的专业技能有要求之外,在年龄上也提出了要求,35岁似乎成为一个大家默认为的临界点,无论是招聘中高端人才还是招聘劳务人员,企业在年龄要求上总写着35岁以下。虽然……
  • 职场人跳槽后面试新职位,都会遇到同样尴尬的问题,就是为什么会离职,大家都知道,跳槽无外乎是薪水不满意,发展空间有限,地理位置较远,人际关系处理不好,追求新职业等等,但是这些原因肯定……
  • 内部跳槽就是允许自己的员工在单位内部流动,鼓励大家竞争上岗,提倡多岗位锻炼,经常性的进行合理的流动,这是给员工提供的提高自己最好地施展才华的机会。 内部跳槽 - 好处 1、鼓励员工内部跳……
  • 现在这个社会,很少有一个人能够在一家公司做到退休,即使你愿意,可能也有这样那样的原因,使得你不得不离职。 那么在跳槽离职前要做好哪些工作,才会让双方都感到好聚好散,没有什么遗憾呢。 ……
  • 名牌企业的人才离开了名牌企业,该去什么样的企业工作?当然应该是比名牌企业更优秀的企业,但事实上,职场跳槽却有个残酷的规律:一般情况下,越跳,企业的规模越……

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