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  • 我以前的老板,有一套很特殊的闹钟管理法,它将荣耀归属员工,并给员工很大的成就感。有一次,老板交待我们部门做一件事,他说,等到他处理完这个月报税的事,就和我们开会。 老板到底什么时候……
  • 教授让学员评估3家公司前景:A.8点上班,迟到罚款;统一佩戴胸卡;每年1-4次旅游和比赛。B.9点上班,不考勤;办公室自我布置;上班时间可以理发和游泳。C.想来就来,上班可带狗和孩子,上班时……
  • 上市公司员工持股 今年以来,A股上市公司中有177家公布股权激励方案,剔除13家终止的公司,在164家状态正常的公司中,股价(前复权)上涨的有131家,占比为79.88%。其中,东方网力、北京旅游、……
  • 一、榜样激励为员工树立一根行为标杆 在任何一个组织里,管理者都是下属的镜子。可以说,只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的,就可以了解整个组织成员的工作态度。表不正,不可求直影……
  • 一般人的思维往往局限在:老板控制员工。 所以,你要想做的比别人好,必须跳出一般人圈子。 step1:了解老板需求。 老板有加班狂人型、有阿谀奉承型、有三级脑残型等等。但是如果分类概括,那估……
  • 工作跟感情,本质上是很相似的,想要走的长久,一定要有充分的沟通。离职跟分手,多半都是从沟通不良开始的。有换过工作(男女朋友)的人都知道,老板(另一半)通常都是在你离职(提分手)的时……
  • 导读: 这其实就是一个很多上班族始终没搞懂的秘密,就是到底资方是用什么角度在评判「功劳」这件事情。我的经验显示,加班通常不算什么了不起的技能,因为要加班的话人人都会。大部分老板看重……
  • 2014年7月27号,加了最后一次班,看着猫扑新版顺利上线,我踏上了飞往北京的飞机。猫扑新版是我能留给猫扑的最后一件作品,我7年的猫扑职业生涯就此也画上了句号。工作9年,7年最好的时光给了猫……
  • 从企业第一次联系你到试用期,不仅是企业考察你的过程,也是你考察企业的过程,企业是否重视人才、企业氛围是否符合你的要求,从很多细节都可以表露出来,以下整理了一些资料,遇到这样的现象你……
  • 每个求职者在求职过程中都难免失误,这些失误对于求职者来说可能就决定着得到新的工作机会或被HR忽略。如何找到新工作并不是一门专有的学科,但是如果求职者可以避免一些求职过程中常见的错误,……
  • 社交网络是2014年运用最多的招聘方式,有1/6的求职者通过社交媒体找到了工作。腾讯科技提供了一些社交求职小贴士: 1.避免招聘方不喜欢的行为,如嗜酒、同性恋; 2.塑造职场形象,朋友推荐; 3.……
  • 推荐语:这是一篇近10岁的职场心得文章,今日读来,最大的感触是职场进化和人类的进化一样慢,因为今日的职场和10年以前没有什么区别,所以翻出来分享给各位职者,尤其是职场菜鸟们应该读一读。……
  • 导语:当你回首你的职业生涯,你看到的是一个清晰的的职业规划还是被机遇,巧合,歧途纠结而成的职业道路? 工作25年,在经历过各种尝试和过失之后,我终于认识到什么才是有用的了。我认识和理……
  • 导语:本文所描述的方法真正抓住了表达想法的精髓。这种方法适用于多种场合,能够简明、扼要的表达出自己的想法,会受到所有听众的欢迎。请掌握它! 一位成功的风险投资人曾经告诉我,他曾要求……
  • 旧的商业模式已然涅槃,高度协作、通力创新的新型商业模式正在浴火重生。现在,任何行业、任何职位的人,都需要具备创造性解决问题的能力。 更具挑战的是,在这个永不停息的商业环境中,你的创……

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