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一份尘封已久的职场心得:关于职场中的那些......

一份尘封已久的职场心得:关于职场中的那些......

  推荐语:这是一篇近10岁的职场心得文章,今日读来,最大的感触是职场进化和人类的进化一样慢,因为今日的职场和10年以前没有什么区别,所以翻出来分享给各位职者,尤其是职场菜鸟们应该读一读。

  关于求职

  如果真的想要那一份工作,在面试结束后找一个机会,给面试你的人再打个电话。

  我面试过许多人,给我印象最深的,除了帅哥靓女外,就是仪容整洁,谈吐大方得体的那些人。

  面试时最大的忌讳是:不懂装懂。

  面试最大的技巧是诚实。

  关于简历

  一场招聘会,一位人力资源主管会收到几百份简历。千篇一例的简历让人厌烦。你能做得,就是表明自己和别人有什么不同,能为公司带来什么。记住:你是一件特殊的“商品”,让别人来购买。

  关于离职

  最后的离去和最初的到来一样,都要求做得完美。

  永远不要做不辞而别这种傻事,无论你有多么地不满。

  把辞职挂在嘴边是一件很愚蠢的事情。

  离职前,要记得和上司、同事、下属、供应商、合作伙伴打招呼,表示感谢。

  如果一个人能在面试时能和考官交上朋友,在离职后能和上司或老板成为朋友,他在职场中的受欢迎程度会大于别人。

  嘴上天天讲辞职的人,可能一二年都不会离开公司。真正辞职的人,往往是一声不响地离开。

  因此当你想好了要离职时,就不要在乎别人的挽留,要当断则断,不然会反受其乱。

  离开一家公司后,轻易不要再回来,即使它开出比你以前更高的待遇和职位,也要考虑再三。

  离开一家公司后,尽量少去议论和评论它。

  关于公司

  网上曾流传过“XX公司不是我的家”的文章。公司当然不是你的家,任何一个企业都不是你的家,它只是你职场人生的驿站,你只是一个匆匆过客。老板才是真正的主人。

  关于老板

  老板永远是对的。如果老板错了,前参照前一条。

  要把老板变成你工作上最大的支持者。

  向老板提不同意见需要勇气,更需要技巧。

  关于上司

  判断一个上司或老板值不值得跟随,可以参考以下几点:第一他带了有多少人;第二这些人跟了他多久;第三这些人有没有赚到钱或得到发展。

  上司给你任务越多你要越高兴,因为他越来越离不开你。

  做你上司的人,可能很多方面不如你,但他一定有他的过人之处,你要做的,是先了解和学习这些东西。

  关于下属

  下属不是管出来的,也不训出来或骂出来的,他们是你一手教出来和带出来的。

  当下属犯错误时,首先反省自己有没有做错的地方,是否教导无方?

  除非要杀一儆百,不然对下属要公开的表扬,私下的批评。

  管理员工,重要的一点要学会换位思考。

  一个主管的亲和力和威严感,就是对员工之间距离“度”的把握。

  关于工作

  一个员工要创造出自己工资五倍以上的利润才有在企业存在的理由,可以每天用这句话问一下自己。

  把工作仅仅是当作工作来做,你仅仅是在做一份“工”而已。把工作当作事业来对待,你会有意想不到的收获。

  永远不要以为自己有多了不起,自己的职位对于公司有多重要,公司没有你照样运转,换上一个新人可能还会比你做得更好。

  一个人在职场上能出人头地,原因有很多,如机遇、能力甚至是天赋,但勤奋一定是必不可少。

  进入和离开一家公司之间的时间不管长短,如果从中没有得到一些承前启后的新东西,是一种悲哀。

  敬业的人走到哪里都受欢迎。

  关于行业

  任何一个行业,真正有造诣的人才总是少数,只要你沉下心来做,都会有收获。

  在一个行业或岗位为你关上一扇门时,另一扇门也在悄悄地为你打开。

  除非你确实不喜欢现在的行业和职业,不然不要轻易改行。不过如果你在现有的行业或工作岗位上无法让你满意了,那么就早一点行动。春蚕化蝶的过程是痛苦的,但只有经过这个过程,才能体验到鲜花的芬芳。

  一个人开始是做一个行业里的职位,但越到后来,你能进入了一个由少数人组成的“圈子”时,你往往就是“业内人士”了。奥运会是举国盛事,十三亿人的中国,开幕式的总导演不用选就是张艺谋。我们当然做不了也没有必要学他,但一定要在行业内有自己的定位,力争自己的一席之地。

  关于专业与学习

  真正的专业知识,几乎都是在工作中学到的。有太多的知识,是学校里学不到的,老师也不会教的,学校教育仅仅是个过程,那一纸证书,只表示你接受过一些基本知识而已。

  在工作要学会淡忘自己的学历,甚至是毕业院校,最重要的是学会学习。

  你能在这个社会生存下来的,是你的专业。

  你能在这个社会有所发展的,是你的人脉。

  关于薪资

  聪明的人很少会主动提出加薪,但他们会让老板或上司主动为他加薪。

  年青时,不要太在意能在工作中赚多少钱,如果你用心地积累知识、阅历、人脉,到了一定年龄,钱自然会来。

  关于职场人际关系

  成绩是别人的,错误是自己扛。在工作中做一个勇于承担责任的人。

  尊重上司和善待下属同样重要。

  离开一家公司后,逢年过年,记得给曾经的老板、上司、同事打打电话。

  你有主动帮助过同事吗?如果没有,请你在适当时候主动帮助他们。

  职场上最重要和最基本的“公关”就是尊重别人,哪怕是对一个给你打扫办公室的阿姨,也要给予应有的礼貌和尊重。

  虽说“举贤不辟亲”,但最好不要把自己的亲朋好友介绍进自己的公司,你失去的比得到的多,麻烦比便利多。

  关于办公室政治

  有人的地方就有江湖,职场永远离不开“政治斗争”,但职场不是“政治斗争”的战场。如何从中周旋,是一个人职场艺术成熟与否的判断标准之一。我的经验是,第一是尽量中立。第二是如果要选择,跟“大”不跟“小”。如董事长和总经理取舍,义无反顾地跟董事长。其它依此类推。

  关于恋爱与工作

  办公室恋情并没有电视剧里那么浪漫。私人感情最好不要带进职场,除非你有足够的心理承受能力和一个良好的职场环境。(面试网 www.mian4.net)

  事业不是你逃避感情的借口,而是一种动力。

  关于其它

  多看一点关于职业生涯规划方面的书,很多人工作很多年,却从来没有了解过这方面的知识。

  关于最后

  以上仅是个人一点心得,仅供参考。欢迎批评指正。

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