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跳槽原因

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  • 所谓闪辞,就是在一个单位工作平均不走过一年的人。 “闪辞族”成了各用人企业很关注的一种现象,甚至很多的企业都给“闪辞族”们亮出了红灯。 企业的HR们在各想奇招以应对“闪辞族”给自己的企业带...……
  • 跳槽原因是什么?不管是你的现任的老板还是将来的新东家,都想知道这一点。事实上员工为什么要跳槽,这是由很多因素决定的,其中外界高薪诱惑是职场人普遍认为的诱因。但此并非主要因素,如果你对这点有所疑问,不妨...……
  • 不应成为跳槽原因的理由: 收入人际关系复杂 现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避,可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的“硬伤”,这将会直接妨碍你的从业取向。 没干劲 这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很……
  • 跳槽对用人单位的好处,是可以通过人才的竞争推动企业的发展。一个优秀人才进来,会促动整个环境。谁都不甘落后,员工都处于竞争环境里,他们就会自觉地爱岗敬业,在岗位上就能不断地做出业绩来。这也正是企业发展的原动力. 跳槽是职场中永恒的话题,在职业生涯中,……
  • 跳槽是职业生涯中的一件大事,跳槽原因说明了一个求职者的价值判断,即他会愿意与什么样的公司合作,因此,对企业招聘来说,了解求职是的跳槽原因,就显得很重要了。面试如何回答跳槽原因?跳槽原因回答对求职者也很重要,直接关系到是否被企业录用。如何解释……
  • 一位网友他想跳槽的理由是:目前的工作工资不高,工作压力不大,学不到东西,虽然符合他大学毕业时给自己的定位_只求一份安定的工作,但当他看到大学时的同学中,有的已经有房有车;有的已经是公司的总监;有的拿着令人羡慕的薪水,再看着自己马上就要到三十岁……
  • 刘先生在某广告公司工作6年多,业务上是一把好手。但因与上司长期不和,刘先生忍无可忍,终于选择了跳槽。 在朋友的推荐下,刘先生面试了好几家企业。无一例外地,招聘人员都问到了跳槽的原因。刚开始,刘先生直言相告,却都没能应聘成功。朋友打探后告诉姚……

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