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跳槽前注意事项:助你升职加薪

面试网2019/8/20 14:02:090人围观
简介有主动规划未来的意识,例如:收费员从职业发展角度,就是高危工作。原因有;两点:(1)可替代性强,谁都能做,甚至一个初中生也可以;(2)扩展性很弱,在这个岗位学不到什么拿得出手的技能去做其它的工作。 因...

有主动规划未来的意识,例如:收费员从职业发展角度,就是高危工作。原因有;两点:

(1)可替代性强,谁都能做,甚至一个初中生也可以;

(2)扩展性很弱,在这个岗位学不到什么拿得出手的技能去做其它的工作。

 

因为技能要求低,所以其实岗位工资也不高,就是图一个单位稳定,但万一单位要搞无人收费模式。

 

一旦被下岗,想找个新单位做,原来的时间真是什么也没有积累下来。

 

这就是做跳槽前第一件事,价值判断:

价值判断也就是问自己我所在的行业未来的前景看好,还是不看好?

 

又或者我所做的工作未来前景是看好还是不看好?

 

价值判断我个人觉得如果自己会搜索信息的话,其实不难,如果很困难,可以请教专业资深人士,只要肯找,这样的人总能遇到。

 

两个判断方向建议:

(1)和移动互联网大数据人工智能相关的行业,或者研发岗位,大概率值得做;

 

(2)和高端服务行业,需要复杂人和人沟通技巧的行业或者岗位,大概率值得做。

 

跳槽前第二件事,通道判断:

很多时候是工作不如意,不代表你工作单位不好,你的单位里面没有好岗位。

 

比如说现在银行做柜员是不怎么好,但是银行高级客户经理那是很能干,收入也不低的。

 

你在跳槽前,不妨问问自己所在的单位,好好发展,有没有换岗或者晋升空间,不要一下子就把原来的工作彻底否定了。

 

这是很好的内部通道。

 

跳槽前第三件事,偏好判断:

偏好的意思是你是喜欢做你喜欢的事情,还是喜欢做有钱赚的事情。

 

我说做自己喜欢做的事情,往往不一定有钱赚,比如搞艺术的,大都花钱。

 

普通人其实无所谓做什么事情,往往是做某种事情发现自己做的比别人好,而且能赚到更多钱,有了成就感,慢慢就变成了喜欢这件事。

 

但是如果做一件事没有钱赚,普通人往往坚持不下去。

 

如果是喜欢一件事,那就坚持吧,为梦想打拼。

 

跳槽前第四件事,能力判断:

我们跳槽,要看我们是否具备心仪岗位需要的专业能力或者软技能。

 

不要问自己往哪里跳好,直接去各大招聘网站看好工作的招聘要求底线是什么,你具备哪些能力。

 

哪些还有距离,哪些能力可以通过快速学习弥补,那就赶紧弥补,哪些能力需要实践积累,那就得赶紧积累。

 

别急着跳槽,欲速则不达。到处都缺人,但缺的是具备工作能力的人。

 

花一点时间投资自身的能力,会远远超过盲目花费时间投简历的效果。

 

一般来说专业能力需要一个人坐得住,内向一点性格更好,软能力偏社交,需要一个人愿意链接,外向性格更好。

 

如果你决心走专业路线,其实就是要花时间花钱去学习专业能力,这就需要鉴别出靠谱的专业培训机构。

 

如果你决心走社交模式,其实就是要培养推销能力,推销自己,推销公司,推销产品,推销服务。

 

跳槽前第五件事,成本判断:

普通人做一个方向选择的成本无非受三大变量约束,一是钱,二是时间,当然还有家庭,家庭也可以理解为是一种成本。

 

要跳槽,就得自己培养岗位需要的能力,一种方法是自学,这需要你有时间,一种加速学习的方法是付费学习,这需要你有钱。

 

有钱的人应该花钱学习,这叫用空间(钱就是空间)换时间。

 

有时间的人应该自律一点,多花时间去学,节约现金流,这叫用时间换空间。

 

不管怎样,没有能力去跳槽是赌博,就是找人帮忙推荐合适的单位,别人也会嫌弃你能力而不推荐的。

 

跳槽前,首先判断自己的价值最重要,没有就去想办法学习。

 


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