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10年职场感悟

面试网2019/3/26 10:21:570人围观
简介每个人都渴望成功,都希望能在职场上不断得以提升。但提升的机会并不会从天而降,只有不断的努力和学习,提升自己的能力,才有可能获得升职的机会。换言之,升职从你的升值开始。 所谓升值就是价值的提升,它...

    每个人都渴望成功,都希望能在职场上不断得以提升。但提升的机会并不会从天而降,只有不断的努力和学习,提升自己的能力,才有可能获得升职的机会。换言之,升职从你的升值开始。

    所谓升值就是价值的提升,它包含一个人知识和能力两个方面的提升。对于职场人士,升值包括个人文化知识、工作经验、工作能力等各方面的提升,需要你在工作中不断积累宝贵经验,吸取教训,提高自己的文化知识素质,锻炼自己在工作中的决策、执行和应变等综合性能力。升值也是一个使人成长为更加成熟和完善的职业人士的过程。因此,升职与升值有着相当紧密的联系,当你的综合能力升值时,才有可能获得老板给你的升职机会。

    对于个人而言,从低级到高级发展的过程,就是一个自我实现的过程。在这个过程当中,个人就能发挥出他最大的才华和潜能,而企业是否有发展前途,就是看其员工的价值是否得以不断提升,而企业又能不断给这些升值的员工相应足够的升职空间。金秋10月一过,马上进入职场升职的高峰期,升职加薪或离职降薪都已经在这个时候尘埃落定。如果在这个时候,离年底评定前再多一些努力,或许过个好年,拿个好奖金,对媳妇、对家里,对老人都有一个交待。

分享几条加薪要决,一定要记住了。

1、准备用2个月的时间写一份述职报告,一定要精心准备。

对于销售人员来讲,是一个承上启下的“关口”。在这个“节骨眼”上,销售人员不仅要赶在春节前想方设法去冲销量,以平衡淡季带来的“亏缺”,或争取在年底打一场漂亮的“翻身仗”,而且销售人员还必须要考虑另外一个至关重要的事情,那就是要做年终收尾工作的销售总结。

整理自己的工作笔记,细思每一份工作都为企业带来了什么价值,自己学到了什么技能,把这项技能通过什么样的形式教授给其它人。

尤其是为企业节省了多少money,工作=赚+省,这是核心!

2、注意自己的职场形象

小赵刚毕业不久,从家里找关系应聘上一个商务助理的工作。这是家车企,面对的高端客户比较多,因此常常会有一些高级场所需要出入,小赵人很聪明,英文也很好,乐于交朋友,是比较适合这个工作的。但他平常爱穿牛仔裤休闲装,总给人一副吊儿郎当的感觉。一次,老板与重要客户会面,他没有准备西服,穿着T恤和休闲裤就去了,虽然客户并没有挑剔,但老板后来还是把他狠狠批了一顿。

社会心理学上有一种说法叫“近因效应”,越是离自己身边近的人,越是时间近的事越记得清楚,好形象往往是从衣着打扮开始的,很多职场人都忽略了。

要知道一家公司的高层管理人,公司是相当注重个人形象的。

1,不要妒忌,不要用拉帮结派这种下三烂的手段保护自己。要以学习//研究的心态进行企业管理。这样,在得到老板的肯定的同时也积累了自己底蕴。

2, 多结交你比职位、身份高的朋友

读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数。有些事情,本身并没有想象的那么难,有高人点破这层窗户纸就大彻大悟,柳暗花明了。

“看一个朋友的实力,只要看他朋友圈子的人就知道”。这句话有一定的道理。

3、平时认真准备,抓住晋职机会

    永远不放弃学习,要规划自己的事业目标,持续的学习,持续研究,持续实践,把经验总结成理论,再把理论运用于实践。

天才在于勤奋,聪明在于积累,没有捷径可寻,可以把每天的见闻记录下来,制定纠正预防措施,对照理论体系检讨工作疏漏,或QQ群讨论,集思广益,拓宽视野,完善思维方式。QQ群是一个非常好的实战学习平台,正确的废话比咨询师或书本少的多。不管做什么职务,除了专职工作之外,还要不断学习相关的专业知识与专业技能,尤其是围绕职业目标所需要的知识与技能,保持一种“不在其位,要谋其职”的心态,一旦有人离职了,我的机会就来了。


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