面试网> 升职加薪 > 如何谈加薪 > 谈加薪:哪些筹码让你必胜无疑?

谈加薪:哪些筹码让你必胜无疑?

沪江网 admin2013/11/3 9:28:3936人围观
简介想加薪在找老板进行加薪沟通之前,你必要的考虑的一个问题是:你加薪的资本是什么?你的业绩提升了吗?你的能力提升了吗?你为公司创造更多的价值了吗?你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍?你参加过几次培训班来为自己充电?相比一年前,你是前进

想加薪在找老板进行加薪沟通之前,你必要的考虑的一个问题是:你加薪的资本是什么?你的业绩提升了吗?你的能力提升了吗?你为公司创造更多的价值了吗?你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍?你参加过几次培训班来为自己充电?相比一年前,你是前进,倒退,还是在原地踏步?如果没有进步,那么,你又凭什么让老板为你加工资?你的加薪申请是不是底气十足?你与领导面谈会不会苍白无力?如果这是一场谈判,那么,你的筹码又在哪里?是靠无休止的抱怨吗?还是厚着脸皮乞求老板的可怜?

所以,对于那些抱怨没有加薪的朋友来说,一定要认真思考这些问题。

抱怨并不能解决问题,跳槽同样与加薪无关。唯一重要的是,你的价值在哪里?

因此,对于那些抱着打发日子的心态上班、没有进步的朋友们来说,无论你做的是什么工作,你一定要注意的是:为自己树立一个目标,每天都要有进步,不要原地踏步,更不要后退!你可能现在会很快活,无所事事,在上网聊天中度过自己的一天,下班了准时回家,貌似逍遥自在,但你要知道,你的行为,已经透支了未来的成长!就像一句电影台词所讲,“出来混,迟早要还的!”是的,你现在犯下的错误,以后迟早要付出代价的。到那个时候,你会感到前所未有的惊恐和压力。

在咨询的过程中,我们也同样遇到过30多岁仍旧一事无成的人。之所以造成这样的后果,其根源在于没有在30岁之前积累起足够的资本。而一旦生活成本增加、生存压力陡增的时候,你没有任何抗风险的能力,下半辈子的命运几乎是可以一眼看到头!而“马太效应”也注定差距会越拉越大,你会看到比你好的人会越来越好,而自己则会越来越差!

这样的“前途”,到底有多可怕,恐怕难以想像。如果你目前收入微薄、前景黯淡,但依然活得很“潇洒”,那么,你就要好好反省一下未来了。不要因为贪婪而去“享受”目前安逸的生活,因为你目前还没有享受的资本。而你一旦被环境同化,你会发现,即使你面对困难,也仍然是束手无策的局面。

温水煮青蛙。但凡在温水里待过3、5年再想跳出来的人,往往会面临巨大的职业挑战,因为他们的适应能力、综合竞争力几尽丧失。因此,要么及早离开那坛温水(或者说当初根本就不要跳进去),锻炼自己在其他环境中的适应能力,要么永远待在温水里,死心踏地干一辈子。

最新信息

  • 傻傻分不清加薪的五种情况

    加薪估计是每个人随时随地都想做的事情,但很少有人能达到这样愿望,所以选择提出加薪的时机就显的相当重要,以下几个时间你千万不要提出加薪的要求,因为不但你很难达到愿望,有可能还会对你的"钱途"有很大的影响。 企业处于“不景气”状态时要识时务 一般

  • 如何和老板谈加薪的十条小秘籍

    职场人除了为如何写年终总结而烦恼,还要为到底要不要和老板谈加薪而纠结。很多上班族都不知道如何要求加薪,生怕加薪不成反被裁员。下面介绍十大秘笈,助你成功加薪! 1.面谈加薪事宜 研究表明,如果你与经理面谈的话,那么你在谈判中成功的概率就会高出六倍

  • 高管教你如何谈加薪

    有网友发帖,“工作为了啥?”,有网友回帖答:“为了让我们的国家更强大”,贴毕,遭来无数狂轰滥炸,一位俗人揭竿而起发出“工作就是要挣钱”的呐喊,顿时又引来一片哗然,薪酬的话题一直居职场话题之首,怎样的加薪要求他们最爱听,怎样的加薪方法他们最受

  • 和老板谈加工资的前期准备

    薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是,很多时候你感觉自己的付出远远大于获得,老板却无动于衷,丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢?愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策,不仅难以达成加薪的愿望,反而

  • 和老板谈加薪?这是个技术活!

    谈加薪是个技术活,像“我很生气,决定要根老板去沟通”是不妥的。谈加薪首先要“知己知彼”,再次要“谋定而后动”。 一、知己知彼 首先,知彼。你要明确以下几个关键问题: A、 了解公司的薪酬。公司的薪酬在行业里是什么水准?公司的用人策略是什么,是用

  • 我亲爱的工资,你从哪里来?

    在市场经济环境下,我们每一个人的工资都不是企业发的,也不是领导恩赐的,而是通过我们辛勤的付出、努力工作所应获得的对等的回报,是我们自己挣出来的。细细琢磨此观点,就能够悟出许多深层次的道理。 工资从企业的利润中来 一个企业,生存的唯一理由就是

标签列表

谈加薪