面试网> 升职加薪 > 如何谈加薪 > 职场必备谈薪技巧:不要把HR放到自己的对立面

职场必备谈薪技巧:不要把HR放到自己的对立面

面试网2019/11/27 10:45:080人围观
简介说到面试,谈薪是一个很重要的环节,一切都稳妥了,就差这一步了,那该如何搞定用人单位,拿到符合自己身价的薪资呢?  最重要的,在心理上,不要把自己和HR放在对立面。  找工作是一件求职者和招聘者相互需要...

  说到面试,谈薪是一个很重要的环节,一切都稳妥了,就差这一步了,那该如何搞定用人单位,拿到符合自己身价的薪资呢?

  最重要的,在心理上,不要把自己和HR放在对立面。

  找工作是一件求职者和招聘者相互需要的事情,需要双方相互尊重。

  HR的目的是为公司招到合适的人,同时完成自己的kpi(没错,HR的kpi有一项是为公司找到合适的员工),不是为了给你难堪,让你过不了!

一:我们谈薪时,尽量给HR留下好印象

  我们要明白一个道理,你的工资是公司发你的,不是HR发你的,所以在公司预算范围内HR其实并不会感觉有什么的。

  比如你的工资6000跟7000,一个月差别一千块,一年一万二,这个数据对于求职者来说可能有些影响,但是从公司层级来考量,只要在预算范围内,根本不是事好吗?

  既然HR决定不了什么,那我们为什么还要给HR留下好印象咧?

  首先,相互尊重理解的基础上,才有利于平等的交流,求职者能够更好的表达自我。

  最重要的一点是,HR虽然决定不了你的工资,但是ta对你有个好的印象时,更加愿意为你争取薪资,而不是直接盖棺定论的否定你!

二:不要单一关注数字,更加重要的是薪酬结构

  当HR跟你说年薪20万,你开开心心来上班,到了年底一看不对啊,怎么到手就10万?

  这时候你慌了,去跟HR对质,发现公司没骗你啊。五险一金+交通补贴+餐补+加绩效,确实是二十万啊,只不过绩效由于公司效益不好,没有而已。

  大家一定要搞清楚,薪资=固定薪资+绩效+补贴+福利,而薪资又分为税前工资和税后工资,千万不要稀里糊涂的就入职。

三:起薪很重要,能多争取一定要多争取

  很多人,尤其是刚毕业的应急毕业生,都容易犯这样的错误:薪资低一些就低一些吧,好好干,以后慢慢涨就行。

  如果你这样想那就亏大了,给大家看一组数据,假如每年调薪6%,起薪相差2000元每月的情况下,四年你就损失十万!而两千每月的差距,完全是可以通过谈薪来达成的,所以千万不要认为低点无所谓,涉及到钱的事情一分也别让步。

四:有哪些你不得不掌握的谈薪技巧

  过关斩将终于走到了谈薪这一步,你是否能把握机会为自己多争取一些呢?

  这里大家肯定都关心,什么时候才是最适合谈薪资的时候?

  对于求职者来说,肯定是:公司认定你,觉得非你不可的时候!

  如果面试非常顺利,部门领导一拍大腿:“就你了,你就是我一直在找的人!”那此时不谈更待何时?

  这是你应该抓住机会问一波:“那您看我的薪资要求是XXX,贵公司可以接受吗?”

  当然你需要让用人单位能够被你说服,给你想要的薪资,这里就需要一些技巧了,错误回答实例:

  “我不在意薪资,重在发展和学习”

  HR:哦这人没什么本事也不自信,那就少给点钱好了。

  “虽然我本科刚毕业,但是我觉得我的能力非常出众,我希望工资不低于2w”

  HR:能力出众不出众先不说,脑袋不太好使是真的。

  正确的谈薪示例:

  “我工作三年时间,上一份工作的工资是9k,在上一份工作我也积累了很多的经验,做了几个项目也取得了不错的成绩(举例说明),结合市场内情况,我希望我的工资在9k的基础上有个25%左右的涨幅”

  好了,大家都学到了吗?最后祝大家都能找到自己满意的工作前程似锦。

最新信息

  • 职场必备谈薪技巧:不要把HR放到自己的对立面

    说到面试,谈薪是一个很重要的环节,一切都稳妥了,就差这一步了,那该如何搞定用人单位,拿到符合自己身价的薪资呢?  最重要的,在心理上,不要把自己和HR放在对立面。  找工作是一件求职者和招聘者相互需要...

  • 和领导谈加薪,都有哪些套路?学到就是赚到!

    都说挣钱养家,现在出去工作,就怕老板没事就跟我谈理想就是不想涨工资,而我呢,刚开始工作的时候脸小,不好意思跟老板说,结果错过了好多涨工资的机会,现在都觉得自己好亏啊。“提加薪”是很多职场人都会遇到的难...

  • 薪资谈判必杀技!让你勇敢谈薪!

    相信有不少的职场人员在面试谈工资时,常常让大家深感到烦恼。 不管你是职场老人,还是刚刚毕业的应届生,在面对与面试官谈薪资的过程中,很多情况聊得非常尴尬,有时候费劲争取的面试机会,却因为薪资问题而...

  • 面试时薪资谈低了,原因在这儿!

    职场中会有一些人遇到这种情况:面试时薪资谈低了,但木已成舟了,后悔不已。其实,在谈薪资之前,我们更要做到肚中有墨,只有知道了游戏规则,才能把游戏玩好。在找回旋的余地之前,我们先分析一下薪资谈低的原因是...

  • 如何明确薪资期望值注重职业晋升

    面试中谈的差不多时,最重要也是最敏感的问题就来了,就是薪资待遇。有很多前面谈得很好,但最后因为薪资的问题谈崩了例子。那么面试如何谈工资呢?下面跟随小编一起来详细了解了解吧~ 一般来说,面试到最后...

  • 如何掌握谈薪技巧达成理想薪资

    薪资怎么谈是个技术活,在求职面试时,薪资是必须谈到的话题,然而很多人往往对于如何谈薪资不是很清楚,谈薪资是否成功也关系着你以后的工作是否满意。 单独谈薪:进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,...

标签列表

谈加薪