面试网 - 提供专业面试问题及答案、面试技巧、助您成功面试!
面试网

三本学生就一定没有出路吗?我是三本学生,我该怎么办?

2017-12-14

知乎有人问:“渣学校意味着渣教学,渣教学意味着渣学历,渣学历以后的渣就业,就算以后考了研究生,也有可能因为你的第一学历不过关而拒之门外。难道三本学生就没有出路吗?”

事实到底是不是这样,我想不光是三本学生的困惑,也是大多数人的困惑。

我是一个三本学生,我不想我的未来因为这一个变成迈不过去的槛。

我想改变,那我又该如何做?

这篇文章可以解决你所有的困惑。那就快来看看吧~

1
三本学生就没有出路吗?

首先关于这个问题。

我有发言权:211硕士,工作多年。以前当过三本院校老师,学生也出来工作了,还是能看出差距。现在从事人力资源的专业工作(管理咨询与人才开发),身边211 985朋友很多,客户也是啥样的都有,便于比较分析。

先简单说下结论:三本学生如果没有关系确实在就业中处于劣势地位(但并不意味着就一定没有出路)!

求职时学校是个门槛:刚毕业求职的时候,学校是挺重要的,重点大学是个槛,二类本科院校又是一个槛。

我曾经做项目的国企,里头的员工基本都是二类院校以上的,其中不少还是211、985的,集团领导不少也是211、985的。

三本学生就一定没有出路吗?我是三本学生,我该怎么办?-图(1)

2
为什么招聘要看学校?

一方面,学校越好,学生整体素质确实相对较高;另一方面,大学生已经严重供过于求了。

首先,一般来讲,学历越高,学校越好,整体素质越高。

这是不争的事实,而非歧视。

我以前是有亲身体验的,监考过无数次,经常和学生斗智斗勇,缴获的小炒也不计其数。专科的就更不用说了,尤其是有些男学生,还和老师杠起来,牛逼得很。

你让他们去学习、钻研,真不是件容易的事情。指不定有少数认真的同学,还会被其他人嘲笑。

在有些人的世界观中,好好学习、认真读书的都是书呆子,出去混不好,有一大帮子兄弟的,那才是情商高、吃得开。

然而,不管什么样的行业和企业,只要是优秀的,真心要做事的,必然喜欢脚踏实地、认真负责、积极进取、学习意愿和能力都较强的员工。而好学校的学生相对来说更容易符合。

其次,大学生供给已经严重供过于求了

既然是严重供过于求,企业肯定是精挑细选了,尤其是优秀的企业。

先从985、211招起,不够了再来降低要求。

但是,到二类院校应该说数量上几乎就能满足了。

所以留给三本院校和专科的就是那些不怎么好的公司和机会了。

此外,三本学校生源已经发生重大变化.由以前的城市学生为主要,转变为农村和城市几乎要平分天下;由以前家庭富裕学生为主,转变为贫困和富裕学生各占半壁河山。

不少贫寒子弟没有目标、没有方向,懵懵懂懂的,有些富裕子弟则是不务正业,没有进取精神和学习提升意识。

你还别不服,除了学校,还真没有别的更好的直观指标(注意是直观指标)来区分与评判一个人了。

我喊我的学生做简历,他们给我的是这样子的:

三本学生就一定没有出路吗?我是三本学生,我该怎么办?-图(2)

我学妹喊我帮忙看下简历,她发给我是这样子的(这是初稿,不算很好,但基本合格吧):

三本学生就一定没有出路吗?我是三本学生,我该怎么办?-图(3)

你看了有何感想?

反正我更喜欢第二个同学的简历。

你可别小看简历,这是第一道门槛啊,很多人的简历连第一关都过不去。

因此,在找工作的时候,尤其是初次就业的时候,三本学生确实处于劣势。

不幸的是,初次就业对于后期的发展是很重要的。

初次就业给你提供的平台在很大程度上决定了你的视野、人脉、资源和学习与成长的机会。去了一个撇的公司,规模小、业务单一,甚至就是靠吃点关系来存活,你在其中是难有发展的,多干几年你再跳槽,想要好的更困难了。

去了一个好的公司,有一定规模、行业领先,人员素质高,管理水平也较好,你可以学习和成长很快,以后就算本公司没有晋升机会,跳槽到其他公司也是很有可能的,公司的氛围和水准真的很重要。

综上,渣学历、渣就业、渣发展,确实是很可能形成恶性循环。

但是,如果我只是阐述了事实,却无改进建议,那怎么符合我“非著名人力资源砖家”的身份呢。所以,重点来了。

三本学生就一定没有出路吗?我是三本学生,我该怎么办?-图(4)

3
并不是三本学生就一定没有出路。

摆脱环境与标签的影响。

人是容易受环境和标签影响的,但并不意味着你就一定要屈服于外界和他人。

三本的学生确实在职业发展中会面临不利,一般来讲发展往往不如重本的。但那只是一般情况,倘若你真的有心,而且能提前采取有效的行动与安排,你的发展未必就一定差。

以前我有个学生,就是三本的,毕业之后就进了某还不错的企业,在成都刚毕业起薪都是5000.虽然不算高,也远远谈不上成功,但确实相对而言还算不错的。

她的情况就是:人比较努力、靠谱,为人处世都还不错。成绩不算拔尖,中上吧。学生会领导,但又不是那种纨绔、浮夸、自以为是的类型。

有目标、敢于尝试、勇于实践、不断提升和改进。

举两个简单的例子:

第一是简历,我给所有的人都布置了这一任务,但很多人马马虎虎、纯粹是为了应付(你可以骂我,对于这些人我是一概不管的,浪费我时间和精力,自己都不为自己负责),但是她完成得很认真,还主动找我当面聊,让我帮忙修改和完善,我咋可能拒绝嘛,所以她的简历最后肯定是很不错的。

第二是面试,她投了简历之后,就提前特意找我了解相关的情况,比如面试官主要考察什么?可能会问哪些问题?怎么来更好应对?。通过第一次面试之后,无领导小组讨论面试她继续来找我,我一一详细指导。

对于老师来说,其实是很喜欢这类学生的,有成就感和自豪感啊。

对于面试官来说,也很喜欢这类求职者。

反之,你是三本院校的,没什么专业技能和水准,也没有任何实习实践经验,自然在求职中处于劣势了。

所以,再次强调下,并不是三本学生就没有出路。

倘若能够早做准备和规划,明确用人单位的需求,并分析自身情况,在此基础上进行学习、实践和提升,即便你是三本的学生,也还是有机会的。

三本学生就一定没有出路吗?我是三本学生,我该怎么办?-图(5)

4
该怎样进行职业规划,做好求职准备?

明确用人单位的需求

很多同学问:我是某某专业的,想去做某某可行吗?考研某专业然后……,您觉得可行吗?

这又是大学生常见的另一个问题了。

其实可行不可行,和你的专业本身并没有太大的关联,和你这个人本身才有着本质的关联。(还有,也不是非得考研。很多人的考研不过是另一种方式的逃避。懒于思考和探索,不知道该咋办那就考研吧,至少可以缓冲几年。)

他们只想着考研或学校、学历之类的,却从来没有深入思考,对于用人单位来说,他们喜欢招什么样的人,为什么喜欢招这样的人。

这些需求有共同之处,不管什么行业、单位和岗位都需要的,譬如责任心、踏实等等。

当然,不同行业和组织以及岗位也可能有其独特的要求。

所以,务必要去分析和思考用人单位的需求。

多学习、多思考、多实践并总结

很多人说要好好学习、天天向上之类的,话虽没错,却是正确的无用的废话。

对于本科生而言,我觉得最重要的是综合能力的培养与提升(而不是死读书);对于研究生而言,我倒觉得如果能在专业方面深入研究和系统构建,会有很大的优势。

什么叫综合能力?

其实归根结底无非是两个方面:为人与处事。

所谓处事,就是我们怎么去做事,去完成任务。

认真踏实:拿到一个事情或任务,首先要态度积极、认真踏实,这是基础,但很多人都达不到,马马虎虎、敷衍了事。

善于思考:不但要出力,更要用心。要用心去思考如何才能达到最优效果。以简单的简历制作为例,什么是简历?简历制作有哪些要求?简历应该包含哪些内容?各个内容到底该如何撰写?

不断优化:一方面是自己去思考和改进,另一方面,要善于请教。网络上知乎、身边的老师、前辈,你不主动别人才不会帮你呢。

所谓为人,其实也没那么高深,就是你如何与人相处嘛。

最关键的是换位思考、考虑和照顾别人的利益和需求,同时敢于发出自己的声音,施加影响,带动他人。

人际敏感:能够较为敏锐地察觉对方的感受和需求,妥善照顾别人感受,而不是一副吊炸天的样子

换位思考:站在对方的角度和立场,考虑和照顾对方利益

情绪稳定:与人平和相处,善于控制情绪,应对压力,处理矛盾和分歧

影响说服:说服他人改变观念和立场的能力。(在特定的情形下需要的可能不是妥协,反而是强势地影响别人,这就涉及到说服他人改变观念和立场的能力)

以上几点,要做到是不容易的,需要我们再学习、生活与工作的过程中不断去体悟和提升。

男怕入错行,女怕嫁错郎,古人的话是有道理的。

我们要在提升自己的同时尽早接触和了解意向行业和职业,逐步明晰自己的发展方向,多向人了解相关情况,也好有的放矢地更好做准备。

(1)怎样根据专业明晰职业方向?
(2)怎样搜集职业信息全面了解职业?
(3)企业对人才有什么样的要求?

等等,这些相关信息和文章,网上其实都能找到。你若真能把这些工作扎实做好,长远来看,学历和学校真都不是个事。

以前和某企业管理干部交谈,还特意问了这个问题(三本学生招聘)。

结论和我说的类似:

1、还是喜欢踏实、肯干、勤奋的,而且这类人长远来看成长和发展较好,工作多年之后,三本二本还是重本其实都不是关键;

2、招聘的时候会考虑学校和学历,原因很简单,人太多了,便于筛选。

 三本学生就一定没有出路吗?我是三本学生,我该怎么办?-图(6)

所以,结论很明显:

并不是三本院校的学生就没出路,而是懒惰、愚笨、不思进取的人没有出路。

不知道我讲清楚没有?

诚心建议毕业生多花点时间在了解自我及职业探索上,扎扎实实地去学习、去思考、去提升。

文章总结

并不是三本院校的学生就没出路,而是懒惰、愚笨、不思进取的人没有出路。

①首先学会摆脱环境与标签的影响。

人是容易受环境和标签影响的,但并不意味着你就一定要屈服于外界和他人。

②早做准备和规划,明确用人单位的需求,不断提高自己的综合能力,并分析自身情况,在此基础上进行学习、实践和提升。

有目标敢于去尝试,并勇于实践,才能不断提升和改进。

相信你自己,你只要踏实、肯干、勤奋,你未来一定很美好。