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2019年离职面试网教你算个税累计预扣法

2019-03-21

我收入是固定的!为什么

相信这两个月不少人会有这样的疑问,之所以会出现这种情况,完全是因为新个税实施以后个人所得税由原来的按月代扣代缴变成了累计预扣法计算

而作为一名会计,“个税累计预扣法”是一定要懂的!下面就让三哥带你们一起来看看,这个所谓的个税累计预扣法,和之前的按月代扣代缴法有什么不同呢?


什么是累计预扣法?

简单来说,你本期的应缴税款是你每个月的累计收入,减去对应的扣除数,然后再对照综合所得税率表计算累计应缴税款,再减去已缴税款。

用公式来反映就是:

本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

这种方法跟之前个税计算方法最大的不同就是“每月累计收入”的计算,举个栗子:


案例:


K2019年每月取得工资收入15000元,社保部分扣除1000元,专项附加扣除2000元,计算她应纳个人所得税款是多少?

 

累计预扣法:

1月:(15000-5000-1000-2000)*3%=210元

2月:(15000*2-5000*2-1000*2-2000*2)*3%-210=210元

3月:(15000*3-5000*3-1000*3-2000*3)*3%-210-210=210元

 

代扣代缴法(按去年

1月:(15000-5000-1000-2000)*10%-210=490元

2月、3月同

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从上面的计算结果可以看到,累计预扣法在一个纳税年度前期会减少纳税人所交个税,但是这种减少并不是一成不变的。

 

事实上从个税税率表中可以看到,当应纳税所得额累计到一定额度后,所对应的税率也从3%跳级为10%,从整一个纳税年度来看,累计预扣法跟代扣代缴法所缴纳的个税总额是一样的。

 

目前的个税计算方法可以让我们在前面几个月享受较低的个税扣除,有一种好像工资变高了的感觉,只是提醒大家,如果后面发现工资又变少了,千万就别怀疑自己是不是多交了税,放心,税还是那么多税,只是交的时间早晚罢了。

 

其实从现金流的角度考虑,累计预扣法无疑是更科学的,只不过,在涉及到员工中途更换工作的时候,就会出现一些问题,比如:

3月份离职4月份去新的公司上班,累计减除费用是多少?

我中途空档期有几个月,累计减除费用又怎么算?


以上问题,可以说是每个公司都会遇到的,下面就让三哥带大家来了解一下员工在纳税年度中间入职or离职,累计减除费用是如何计算的吧!