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面试一分钟自我介绍,如何把握住这宝贵的一分钟?

2017-12-12

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“请用一分钟简要的介绍您自己”,在这金子般的一分钟里,固然有必要给招聘者带来最为深刻的印象,但其终极的目的,并不应停留在展示应聘者的与众不同。

向对方展示你自身所附带的高价值,并说服对方这份价值恰恰是与公司目前最迫切的需求所吻合的,才是真正有价值的。因此,努力做到向招聘者清晰而简短地梳理出一条属于你的逻辑线索,说清楚为什么你会出现在这里,为什么他们需要录取你,才是正确的用力方向。

思路有了,答案似乎也已显而易见,但要回答好这个问题,其实并不容易。因为往大了说,这个过程,实质是在回答哲学的大哉问:

我是谁?
我从哪里来?
我要到哪里去?

在此,我们暂不论随着年龄增长和阅历丰富才能带来的脱胎换骨般的提升,仅就技巧而言,下面几点仍或许能帮助你消除紧张的情绪,更好地完成一份出色的个人展示。

以学生身份应聘人生的头几份工作为例。

1
我是谁?

在这一分钟里,你可以从最基本的信息,如学术背景,专业技能出发。这些信息你最为熟悉,又最能吸引招聘者的注意,同时,这个过程也能最大程度地消除刚开始的紧张情绪。

2
我从哪里来?

在初步的背景介绍之余,有的放矢的介绍所接受的专业课程是锦上添花的。一方面,各学校的专业设置各有差异,即便是再有经验的招聘者,也难以将每个学校的课程设置了如指掌,此时应聘者如能用鸟瞰的视角点出与应聘职位密切相关的课程,无遗是一个加分项。

另一方面,博士之前的学院教育本质上属于通才教育,它的预期目标,是学生在顺利毕业时能对其专业领域的诸多方面都有涉猎。这种很现实的培养方向,却常常难以达到公司对解决具体问题时的职位需求。

此时,如果能够展示你已在过去类似问题的解决上所获得的经验和技能,才是招聘者心中高价值的体现。

当完成清晰,简洁而客观的个人背景介绍后,一条逻辑主线就应当已经被呈现出来。

3
我要到哪里去?

具体说来,你应该完成对下述问题的阐述:是怎么样的心理预期让你选择了这样的学业,通过这样的学业你获有了怎样的专业视野,培养了怎样的专业思维,具体掌握了哪些专业技能,可以胜任怎样的工作,能够解决怎样的问题,最终,这些学习和曾经的实习经历会将你引向何处,你希望以后成为怎样的职业人?

时刻牢记,在这短短的一分钟里,所有的一切都是有内在逻辑联系,环环相扣,严丝合缝的。

你需要说服自己和招聘者,你在很长的时间里,一直是被如上所述源源不绝的强大动机牵引着,经历了漫长的学习和实习过程,最终获得了出色的工作技能和职业修养,你出现在这里,是一场双赢合作的开始,而这个可预见的共同的成功,将源自于今天这个录取你的明智决定。

只有当这一系列的逻辑被理清后,你的求职动机才是清晰的,你出现在这次招聘会才不是偶然的,你的个人介绍才是直中靶心的。

把上述这些悉数做到时,才算得上把握住了这宝贵的一分钟。而此时还有时间,或有必要,去刻意地标新立异或复述写在简历上的内容吗?