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面试投递简历,你会使用E-Mail投递简历吗?

面试网2019/8/13 16:51:250人围观
简介现在你还在用用E-Mail投简历吗?虽然现在大部分招聘网站都可以直接发邮件给hr,有时候还是有必要给HR发E-Mail投简历,增加面试机会。 但有时候会用E-Mail投了上千份简历,却几乎得不到任何回...

现在你还在用用E-Mail投简历吗?虽然现在大部分招聘网站都可以直接发邮件给hr,有时候还是有必要给HR发E-Mail投简历,增加面试机会。

 

但有时候会用E-Mail投了上千份简历,却几乎得不到任何回应?要知道正确使用E-Mail投递简历是求职成功的关键哦。

 

来看看使用E-Mail投递简历中常见的错误,你是不是也犯过?

 

01、邮箱正确命名让你的个人信息一目了然:

邮箱名称最好不加任何符号,也不需要修饰,简洁明了最好。从你自身角度出发,假设你在邮箱中收到一封简历,第一眼你会看什么?答案肯定是这封邮件是谁发送的。

 

这封邮件是为了找工作对吧?那你的邮箱发件人用昵称(有些童鞋的邮箱名称是符号)是几个意思?没点开之前还以为是垃圾邮件呢!

 

最好的标题应当是:应聘岗位名称+自己的名字+一个亮点。比如:数据分析师-香蕉-中山大学研究生,自媒体编辑-小简-5年工作经验。

 

把应聘岗位名称写到最前面,是为了让HR可以在邮箱里方便的通过关键字来筛选简历。因为HR邮箱里的简历非常多,如果你的岗位没有写,他在邮箱里搜索关键字也找不到你。

 

邮件标题写一个亮点,这是唤起HR对你的兴趣,如果学校牛的可以把学校全程作为亮点。如果经验丰富的可以写上几年的工作经验,如果在哪些大公司实习或者公司过也可以作为亮点写进去。

 

02、邮件正文内容正文不能为空:

看完发件人和标题,你点开邮件开始看了吧,可是点开之后却发现……

 

当你兴致勃勃地点开一封邮件准备看的时候,却发现正文是空白的,即便下面有附件,你是不是也会默默吐槽一下,心想这人是干嘛的?

 

没有内容的邮件,HR看到会觉得态度不行或者做事不认真。

 

所以邮件内容不需要很长,简单介绍一下自己,表现出自己认真的态度。写正文的格式和写信差不多,要有抬头和落款,要从这些细节入手,给对方留下第一个好印象。

 

另外需要注意的是,如果你已经写好一个模版并可以复制粘贴重复使用,也一定要注意修改称呼,不要把A公司写成B公司。

 

03、附件的名称附件的格式同样重要;

一般邮件附件放一个简历就可以了,不要放自己的作品集,那样HR下载很多,或者下载大文件,因为网络慢,导致最后不去下载了。现在网络很发达,如果你有很好的作品,可以放在互联网上,然后在简历里用超链接指到你的作品地址。

 

很多的简历名字都起的很随意,比如:[小简最新.pdf][个人简历2019.doc][小简简历-第2版.doc]。简历附件的名称和邮件标题一样:应聘岗位名称+自己姓名+一个亮点。

 

发送附件的建议:

(1)使用Office的Word制作简历,如招聘信息中没有特别注明,建议转成pdf格式。因为很多word文档下载下来,因为电脑版本不一样,打开会乱码或格式错乱,pdf很好地保存了你想要呈现的版本;

 

(2)附件只需要单发送简历即可,无需发送成绩单、证书等其他附件,除非招聘信息中明确注明要提供这些材料;

 

(3)附件文件不要太大,尽量越小越好。

 

最后提示:

如果把简历嵌在电子邮件正文中发送,为了使简历更好看一些,在发送之前需要精心设计一下纯文本格式的简历,会有不错的效果哦。以下有一些小技巧可供参考:

 

(1)注意设定页边距,使文本的宽度在16厘米左右,这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行;

 

(2) 尽量用较大字号的字体;

 

(3)如果你一定要使自己的简历看起来与众不同,你可以用一些星号“*”、特殊字母,如:“O”、加号:“+”等分隔简历内容,这些符号不会像版式符号(如列表符等)那样被转换成不可识别的记号。

 

需要说明的是,绝大多数用人单位对简历内容的注重程度要大于对形式的关注程度,所以有时间的话,不妨再把简历的内容好好掂量一下。

 


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