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职场很现实

面试网2019/4/12 9:05:030人围观
简介在职场上打拼,到底什么对我们来说是最重要的呢?关于这个问题,不同的人有不同的答案。有的职场小伙伴会说,在职场上,能力最重要的,因为只有你能力强了,你才会为公司创造更大的价值,公司领导才会看重你,以后当...

    在职场上打拼,到底什么对我们来说是最重要的呢?关于这个问题,不同的人有不同的答案。有的职场小伙伴会说,在职场上,能力最重要的,因为只有你能力强了,你才会为公司创造更大的价值,公司领导才会看重你,以后当公司有更好的发展之后,你才会有更多的机会走上更高的位置;还有的小伙伴会说,在职场中发展,关系最重要。因为有的时候,你和高层的关系处不好,就算你再努力也是白费。而有些和领导关系处的好的人,他们在升职和加薪时的机会就会更大一些;当然,还有的小伙伴会说,在职场中打拼,情商才是最重要的。当你即会说话又会办事时,你自然会在职场上混得顺风顺水,如鱼得水。那此后你再去考虑一些升职加薪的问题,那这些就都不是问题了。

    近半数人加班竟因“碍于面子” 36.7%职场人求加班关怀“死要面子活受罪“,经常被用来形容在生活中逞强的人,在职场中, 碍于面子或成加班现状罪魁祸首。在选择加班的人群中,有41.6%是因为工作没完成,还有10.5%的人是因为喜欢工作,主动自愿加班。其余近半数的职场人选择加班并非因为工作,其中42.7%的人或因老板未走,或因同事未走而选择留下。很多人对如此加班的性价比打上了一个问号。

    无效率加班不仅消磨员工的意志和热情,也损害公司的资源和利益,是一门“双输”的生意。在受调研者中,有过半数的人认为出现无效率加班情况的原因是领导能力不够没做好安排,还有27%的人认为是因为公司制度问题,仅有22%的人是因为自己对工作不熟悉。出现这种局面既有可能是直属领导真的能力欠缺,也有可能是因为与领导沟通不畅乃至气场不和。如果在面试阶段就能和直属上司深入交谈,或许能避免后续的很多不畅或少入很多坑。

    其实,对我们来说,混职场,我们的目的只有一个——越来越好!

    那么,如何才能混得越来越好呢?

    一、提升自己的工作能力,让自己保值、增值,才会赚更多的钱

    二、优化自己的工作环境,努力升职或者跳槽到更有晋升空间的公司

而要做到这两点,只有不断地学习来提升自己,而学习的机会,往往都是在帮助别人时或者业余时间中,所以,记住两件事,不要拒绝学习的机会,不要把时间浪费在没意义的事上。



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