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注意:辞职后一定要转社保吗?让小编告诉你

面试网2019/7/11 17:35:100人围观
简介每一年,都有一波离职热潮,特别是外出打工的人,年底离职后回家过年,到了明年开春再出去找新的工作。现在劳动者的工作变化往往伴随着工作城市的变迁。跨城市跳槽屡见不鲜,特别是在北上广深等地区,跳进跳出的都有...

每一年,都有一波离职热潮,特别是外出打工的人,年底离职后回家过年,到了明年开春再出去找新的工作。现在劳动者的工作变化往往伴随着工作城市的变迁。跨城市跳槽屡见不鲜,特别是在北上广深等地区,跳进跳出的都有。劳动者离职不仅仅是工资结清就走了这么简单,社保关系转不转,如何转关系重大,决定了你的医保、养老保险等如何报销,如何领取的问题。

 

很多人说,离职就一定要把社保转走,特别是外出打工的人,离职时把社保转回当地,有了新工作再转到新的单位所在地。但实际上,这样依照离职来频繁转移社保的做法是不行的,不仅没用,还可能将钱越转越少!

 

众所周知,养老保险的领取条件有缴纳年限累计满15年,达到退休年龄这样两项;但是,不知道大家有没有考虑过在哪儿领取养老金也至关重要,各个地区因为经济条件不同,社平职工缴费基数不同,最终养老金差异也很大。根据我国《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》中第6条第2项相关规定:跨省市流动就业的参保人员,其基本养老保险关系如果因工作不在户籍所在地,而是在工作所在地且累计正常缴费年限满10年的,达到其他领取条件时可在该地办理养老保险领取手续,享受当地基本养老保险待遇。

 

也就是说,如果劳动者在非户籍所在地的某一个城市缴纳了10年社保,且累计缴纳社保满15年,在退休后就可以享受当地的基本养老保险待遇。但是,如果劳动者在任何一个城市的缴费年限都不满10年,社保关系转来转去的话,到了退休时只能将关系转回户籍所在地,领取当地的养老待遇。

 

如果劳动者在一个经济及福利待遇比较好的城市已经缴纳了10年社保,即使辞职去了其他城市,也可以选择不转移社保关系。特别是辞职后回老家休息一段时间,然后还极有可能回来找工作的,更没有必要转移社保关系了。社保关系转移的是个人医保账户和养老账户,养老账户在转移时,个人缴纳部分可全部转移,单位缴纳部分就转不完了,转的次数多了养老账户里的钱还会少!

 

劳动者辞职时可以不转移社保,但一定要处理好社保,如果你的社保还挂在原单位,或者原单位社保没有交清的话,入职新的单位时,新单位无法为你办理社保缴纳。因此这一点要特别注意,这并不是说你离职就必须转移社保,当一个人在多个地方都缴纳满10年时,也只能在最后一个参保地去或者户籍当地享受养老待遇。

 

另外,大家在对待自己的社保关系时一定要考虑仔细,如果自己在一个经济发展比较好的城市已经作了许多年,并且已经持续缴纳社保多年,那么在辞职并迁往别的城市时可以选择先不转移社保,在该城市继续缴纳社保满十年之后,就算再将社保迁往其他的任何城市,那么自己的社保待遇也会按照已经缴纳了十年社保的原工作单位来发放。但是不转移社保也不要完全不管,如果社保还挂在已经辞职的原单位,但是原单位并没有帮你交清社保的话,那么在入职新单位的时候,新单位也是无法帮你办理社保的,所以在辞职时一定要将自己的社保结清交完这样才能让自己的利益不受到损害。


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