面试网> 职场 > 职场攻略 > 7个套路告诉你职场水有多深?

7个套路告诉你职场水有多深?

面试网2019/7/10 17:26:130人围观
简介7个套路告诉你职场水有多深?一、 服从第一从古至今,下级服从上级是天经地义的。但是当你把目光转向于现实中时,却会发现很多人都会有过冲撞领导的时候。如果做不到服从的话,想必业绩也是很难做得出来的。所以我...

7个套路告诉你职场水有多深?

一、 服从第一从古至今,下级服从上级是天经地义的。但是当你把目光转向于现实中时,却会发现很多人都会有过冲撞领导的时候。如果做不到服从的话,想必业绩也是很难做得出来的。所以我们应该善于服从,巧于服从;
1. 对有明显缺陷的领导,积极配合工作才是上策。
2. 有才华能吃苦的下属更容易引起领导的注意3. 当领导交代的任务确实很有难度的时候,其他同事畏手畏脚的时候。要有勇气的站出来承担,显示出你的胆略、勇气以及能力(要有完成此任务的能力)

二、敬业精神:
敬业精神是我们常谈的老话题了。但还是有一部分人严重缺乏敬业精神,同时还有一部分人不善于表现敬业精神。这些技巧要注意:
1. 对工作要有耐心、恒心以及毅力。
2. 苦干也要加上巧干。勤恳工作,埋头苦干的敬业精神虽然值得提倡,但还是要注意效率,注意工作方式。

三、学会拒绝:
在职场里面,有很多的老实人,他从来都不会去拒绝,碰见了同事找他帮忙的时候,不管什么事都会义不容辞的去帮忙,这样一来就会增加了自己的工作量。时间一长,渐渐地别人就会认为这本来就是你应该做的。所以,我们在职场中,如果想要做出来成就,就要先把自己的本职工作完成了做其他事,不然就要学会拒绝别人。

四、要学会说话:
现在职场中,日常工作基本上都是线上交流了,有那么一部分人本来平时就很少说话,在这样的工作环境下他们就像只会干活不会说话的机器一样。这样,在领导面前的时候,就更不知道说什么了,领导也不知道你干了什么,也不了解你这个人,以为你没有什么贡献。所以啊,在职场中,不要只知道干活,还要学会说话,学会怎么把自己做的工作给领导说,让领导知道,我们在这个工作中都干了什么,起到了多少贡献。

五、永远要向上级主动汇报:

  不管你身处的公司到底规模有多大,要记住你的老大都是日理万机的。每次等到他冷不丁地跑来问你然后一问三不知就是最尴尬的事情了,所以不如先发制人,经常主动汇报工作情况,永远比等着老大来问你要好。

 

六、一切涉及到公司的财务金钱,必须要警惕:

职场中涉及到的金钱,包括报销,预支,费用支出,一定要有依据,切不可大意,或者肆意妄为。因为一个公司最看中的是成本,应收,还有支出,有产品金钱的地方,都要慎之又慎。

职场里还有很多这样的小套路,其实更多的还是为人处事。只要做好自己,问心无愧。认真做事,再懂一些职场的小套路。一定能让你在职场里开心工作,甚至升职加薪。

 

 七、做自己分内的事儿:
永远不要越过你的直接领导,去做本职以外的工作。

市场中和自己的领导。沟通。接触是非常多的。比如说别的部门要找你帮忙,记得千万要和自己的领导汇报。真的,领导的同意之后再去给别人帮忙。如果有必要。要让这个帮忙的人了,主管直接和你的领导沟通好,领导。对你会非常有看法。领导也是人。永远会站在自己的立场和角度去考虑问题,如果。你没有经过他或者这件事跟他自身的业绩无关,他是不会非常的愿意帮忙的。并且领导都会非常重视自己的权威。这是人的本性,如果你有一天你当了领导也会是一样的。


最新信息

  • 怎样才能成为一位“大格局”的人

    一/什么样的人才能称得上“大格局”?”大格局“这三个字可以拆解成为两个部分,”大“属于形容词,用来修辞名词,”格局“是名词,代表的是一个物品的属性。 所以,我们需要知道”格局“是什么玩意儿,才能知道”...

  • 致初入职场的您:领导不好相处怎么办?

    对于职场人士来说,困难是常常会遇见的事。不过,在很多人看来,困难的事情倒还好,努力工作,加把劲也许就能够解决。他们最怕的是碰上困难的人。 什么叫困难的人呢?就是指那些让他们觉得非常不好相处、恨不得避而...

  • 如何在职场中逆袭?4个方法教会您

    职场中,我们往往会看到这样的一种人,开始的他们总是碌碌无为,毫无建树,但是不知道什么时候,他们因为某种原因,突然一瞬间就崛起了,做到了很多别人都难以想象的事。 同时,他们的成功也让很多人惊呆,让人诧异...

  • 职场攻略:教你如何拿更多的年终奖

    一晃已经在现在的公司待了半年了,这周一早会,老大召集开会,以为是开项目进展会议,结果是年终分钱会议,就是组内公开老大决定的分红结果:总金额47.5万,有两个外援在最忙的时候帮过忙,一人给了他们一万,剩...

  • 哪吒:我命由我不由天!7大策略助你如哪吒成功转型

    最近,“我命由我不由天”的《哪吒》火了。“我命由我不由天”,这句话对准备转型的人来说,尤为适合。他们,已经看到目前的工作或行业发展的天花板,并且,确定自己想要换一种活法儿。哈佛大学曾做过一个调查,一个...

  • 职场中,怎样留住人才?借鉴古代方法,让您高枕无忧

    中国自古以来便是一个注重人才的国家。在我们的文化中,“选贤任能”,“能者多得”等思想源远流长,这深刻的影响了国人的价值观和人才观。纵观中国历史,几乎每个王朝的开创时期,开国君主对于人才都给予了很高的重...

标签列表