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如何做一个完美的自我介绍

面试网2019/5/17 11:34:570人围观
简介好多求职者在面试时只说完自我介绍,面试就结束了。通常他们没有被HR记住,没有突出自己的优势,被刷掉了还不知道自己面试到底哪里没准备好。会学怎么自我介绍也是很重要的. 如何做出一个完美的自我介绍?...

    好多求职者在面试时只说完自我介绍,面试就结束了。通常他们没有被HR记住,没有突出自己的优势,被刷掉了还不知道自己面试到底哪里没准备好。会学怎么自我介绍也是很重要的.

    如何做出一个完美的自我介绍?

    到底有没有完美的自我介绍,面试让你绝对不会被刷掉呢?

有!“面试官你好,我叫马云,马云的马,马云的云。”

    用马云爸爸举例子,一目了然,牛逼到一定程度根本都不需要自我介绍。所以也根本不存在牛逼完美的自我介绍。只存在厉害的人。而厉害的人之所以厉害是因为TA做了什么,成就了什么。如果你啥也没做,啥成就事件都没有, 不要以为只创意化地报出名字就能吸引人注意,让你过面试。

    如何准备自我介绍

    以某招聘网站上咨询顾问为例:

    咨询顾问(薪酬调研方向)

    岗位职责:负责薪酬数据的调整、改进及日常的维护;负责人力资源调研报告的构思、问卷设计、撰写,以及改进;研究HR各模块趋势及变化,挖掘数据内在规律,使产品更符合市场化需求, 参与企业薪酬调查,包括职位评估、职位匹配、电话访谈、跟踪反馈等工作;参与薪酬及调研产品销售,完成既定的销售目标。

    任职要求:本科学历,统计/数学/计算机/经济/管理学专业优先,有1年以上工作经验;数据分析能力强,熟练使用EXCEL、Office等办公软件,精通PPT制作,具备维护大型EXCEL表格能力;有较强的逻辑思维能力,突出的学习、整合能力;有一定的写作基础;了解一定的人力资源管理知识,或企业管理理论知识、经济学理论知识;细心、踏实、认真,较强的沟通能力,能承受较大的工作压力;有HR专业背景或者HR工作经验者,有市场调查工作经历者优先考虑。

    方法:仔细研究目标职位的岗位职责和任职要求,提取和自己的资质匹配的关键词。

    比如:你有过数据挖据经验,还算懂得数据分析的一些技巧,在校期间有一些销售经验,经济学专业,excel能够熟练应用,精通PPT,自我分析来讲,逻辑能力好,分析能力强,平时有积累一些企业管理知识,沟通能力强,能承受较大工作压力。有市场调查工作经验。

    然后写出自我介绍:你好,我叫XX,2017年毕业五百丁大学经济学专业,我有一年市场调查工作经验,我擅长数据挖掘和数据分析,大学期间有两年销售实践经验,我数量掌握excel,精通PPT,在工作中我具有良好的逻辑能力和分析能力。我对商业非常感兴趣,喜欢阅读企业管理类书籍,我的优点是细心、踏实、认真,沟通能力强,而且能承受较大的工作压力,喜欢迎接挑战。谢谢。

    面试官:请你简单介绍一下你自己。

    潜台词:这意味着,之前面试官根本没有看过你的简历。

    面试网专家解析:能够进面试的简历,肯定每一份都已“过筛”。因此,“根本没看过你的简历”显然不可能。面试官之所以这么问,是想直观地了解你的表达能力。自我介绍是否流畅、完整,表达时是否紧张,都是面试官通过这个问题想要考查的内容。所以,面试之前准备一份精炼的自我介绍,尤为重要。

    面试官:为什么想来我们公司?

    潜台词:你是唯一一个到这家公司面试的人。

    面试网专家解析:问题的侧重点并不在面试人员的数量上,而是暗含着HR对应聘者的希望:求职者的应聘不应盲目,需要充分考虑自己的职业规划和发展方向。

    面试官:请具体描述并解决××问题。

    潜台词:很可能是他自己解决不了这个问题,想通过面试把它解决了。

     面试网专家解析:这一句“套路”的戏谑成分大了些,相比前三句,更像网络段子了。面试官描述的具体问题,很多都没有标准答案。他是在借问题测试你的思维灵活程度,比如说,能否在短时间里思考出更多的解决方法等。

    面试官:能够接受加班吗?

    潜台词:能接受加班没有加班费吗?

    面试网专家解析:正规企业才不会这样直白呢!遵纪守法,按照规定给加班费是现在绝大多数企业都能遵守的“行规”。华为创始人任正非曾说过,不是鼓励员工加班,而是行业和大环境所迫。因此,不要一听到“加班”两个字就立刻炸毛。

    面试官:你抗压吗?

    潜台词:意味着,你能接受压力大但薪水低吗?

    面试网专家解析:“你抗压吗”这样的问法,显然不会来自资深HR,这样的提问方式略蠢。但“抗压”的确是现在的单位在招聘过程中关注的重点之一。尤其是90后和95后走向职场时,HR会分外关心他们的抗压能力。新生代的员工没有经历过太多的压力,因此独立面对问题的能力需要提高。面试时,面试官一般会设置具体的情景和事例,通过应聘者的反应来测试他们的抗压能力。

    面试官:我们公司很有前景。

    潜台词:意味着公司现状“不怎么样”。

    面试网专家解析:留在单位的在职员工,尤其是做到HR这一级别的员工,谁会说自己的单位“没前途”呢?工作中总会遇到困难,但要学会克服。

    面试官:你最大的优点是什么?

    潜台词:你的简历写得太糟糕,一点亮点都看不出来。

    面试网专家解析:面试时,这个问题属于难度程度中上的问题,想要答好其实不容易。面试官想通过你的回答,考查你的自信程度,以及对自己的认识是否全面。如果贸然回答一些较为泛泛的优点,很可能会被面试官“揪”住其中的一点,继续追问。因此,回答此类问题时不妨选择一具体的案例来回答,通过对案例的描述最终提炼,自己的优点是××。这个问题完全可以通过事前准备的方式来从容应对。

    至于简历,现在的求职者简历做得都挺不错,哪有“一点亮点也看不出”这样糟糕啊!

    面试官:你有什么爱好?

    潜台词:千万别回答“高尔夫”等费钱项目,只能是“阅读”“听音乐”。

    面试网专家解析:又是一句段子式的调侃。这样的问题实事求是的回答才是上策,回答一个违心的爱好,现场穿帮了怎么办。万一遇上一个同样爱打高尔夫球的面试官,没准还能和你聊两句高尔夫球呢。面试时,“业余爱好”方面的提问多半会出现在面试时间充裕时。

    问题:请谈谈你的优点。

    回答:我非常喜欢和善于学习新东西,在工作中有责任心,真诚,有热情,有灵活性,能够合理地安排时间使工作有条理、有效率,能够在紧张压力下工作等等。

    面试网专家点评:以上回答要有具体实例来证明你的说法。优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外,主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点,而应该是和你应聘的那份工作相关的优点,从中找出雇佣你的理由,同时可以知道你对自己的了解程度,看看你对自己有没有自信,以及你到底适合不适合这份工作。因此,你要精确地描述,不可泛泛说些无意义的话,例如,适应力强,具有幽默感,合群等等。


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